Сведения об образова- тельной организации
Курсы подготовки судоводителей
Курсы водителей самоходной техники
Подтверждение квалификации ЦОК в лифтовой отрасли
Курсы промышленной безопасности  
Специалисты и рабочие профессии  
Энергонадзор  
Сварочные работы  
Химнадзор  
Противопожарная
безопасность
Гражданская оборона
Курсы по охране труда
Повышение квалификации медицинских работников
Курсы первой помощи
Курсы ДОПОГ
Курсы ИКАО
Железнодорожный транспорт
Курсы безопасности дорожного движения
Транспортная безопасность
Работа на высоте  
Обучение 44-ФЗ
Противодействие коррупции
Автошкола
Повышение навыков вождения
Строительство
Спецсигналы
Курсы экологической безопасности
Все направления обучения
Текущие курсы
Для уточнения полного расписания звоните по телефону
(495) 780-17-17
(963) 676-92-92

Новости
Регистрация и
прохождение
технического осмотра:


- маломерных судов

Учебные Пособия, Нормативная Литература, Журналы Учета и др. - Купить в Интернет-Магазине
Подарочный сертификат   Портал поставщиков
Подтверждение квалификации в лифтовой отрасли
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
Строгое соблюдение законодательства об охране труда способствует повышению эффективности производства, росту производительности труда, укреплению трудовой дисциплины, делает труд человека производительным, содержательным, творческим и безопасным.

Вместе с этим действующее законодательство предусматривает и меры ответственности по отношению к отдельным нарушителям. Так, например должностные лица, виновные в нарушении законодательства об охране труда, а также не выполняющие обязательства по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, должны нести административную, дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность.

Административная ответственность определена Основами законодательства Союза ССР и союзных республик об административных правонарушениях, принятыми Верховным Советом 23 октября 1980 г. К административной ответственности привлекаются лица, совершающие действия, запрещенные законодательством, или в равной степени проявляющие бездействие. Установлены следующие виды административных взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие предмета, явившегося объектом правонарушения, лишение специального права (права выполнять какую-либо деятельность), исправительные работы, административный арест.

Дисциплинарная ответственность - это ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Предусмотрены следующие ее виды: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, увольнение.

Помимо перечисленных видов дисциплинарных взысканий могут быть применены и другие меры воздействия: лишение (частично или полностью) премий за выполнение или перевыполнение планов, частичное или полное лишение дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы. К лицам, нарушающим трудовую дисциплину и правила пожарной безопасности, применяются и такие меры воздействия, как отказ в льготных путевках в санатории и домах отдыха, предоставление очередных отпусков в наиболее неблагоприятное время года, или им может быть отодвинута очередь на получение жилой площади. Администрация имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания вопрос о нарушении передать на рассмотрение общественной организации или товарищеского суда.

Материальная ответственность заключается в возмещении частичного или полного ущерба, причиненного рабочим или служащим предприятию при исполнении трудовых обязанностей, при соблюдении им правил промышленной безопасности. Эта ответственность не исключает привлечения виновных к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Различают ограниченную материальную ответственность, определяемую в пределах одной трети месячной тарифной ставки (оклада), двух третей среднего месячного заработка, а также среднего месячного заработка, и материальную ответственность в полном размере.

К уголовной ответственности привлекаются лица, совершившие преступление, т.е. общественно опасное действие или бездействие, предусмотренное законом.